Contabilii, managerii de vânzări și inginerii sunt cei mai căutați specialiști ai momentului
În primele trei luni ale anului, platforma eJobs.ro a înregistrat o ofertă de peste 52.000 de locuri de muncă, dintre care aproape 12.000 sunt destinate specialiștilor cu o experiență profesională de peste 5 ani. În această perioadă, contabilii, inginerii și managerii de vânzări s-au dovedit a fi cei mai solicitați profesioniști pe piața muncii, alături de consultanții financiari.
Conform declarațiilor Roxanei Drăghici, Head of Sales eJobs, inginerii reprezintă o categorie deficitară pe piața de recrutare, cu oferte disponibile indiferent de specializarea lor, inclusiv ingineri constructori, mecanici, de instalații, proiectanți și ingineri energeticieni. Cererea de specialiști este acută în diverse domenii, cel mai solicitat fiind sectorul serviciilor, urmat de retail, construcții, industria alimentară, transport/logistică și turism. În contrast, sectoare precum aeronautica, publicitatea, marketingul, PR-ul, farmaceutica și imobiliarele se confruntă cu un număr mai mic de oportunități de angajare pentru specialiști.
Orașele cu cea mai pregnantă ofertă de locuri de muncă pentru seniori includ București, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Constanța și Oradea. Pe plan național, salariul mediu net pentru seniorii cu o experiență de peste 5 ani este de 6.400 de lei pe lună. Totuși, așteptările acestor candidați depășesc această medie cu 25%, atingând astfel valoarea de 8.000 de lei lunar.
Domeniile care oferă cele mai mari compensații financiare sunt IT-ul, cu o medie de 10.650 de lei net pe lună, precum și petrolul și gazele cu 7.800 de lei, urmate de audit și consultanță (7.700 de lei) și construcții (7.000 de lei). Pe de altă parte, salariile medii pentru seniorii din industriile call center/BPO, alimentară și HoReCa sunt de 5.000 de lei, iar în turism, acestea ating 5.500 de lei.
Roxana Drăghici subliniază faptul că seniorii din domeniu adoptă o abordare mai stabilă în deciziile profesionale comparativ cu candidații entry-level, ceea ce se traduce printr-o rată scăzută de fluctuare a angajaților în companii. În această perioadă plină de incertitudini, seniorii nu își schimbă locul de muncă la aceeași viteză ca și candidații mai puțin experimentați. De asemenea, din cele 3,3 milioane de aplicări înregistrate la începutul anului, doar 772.000 au fost trimise de către seniori cu peste 5 ani de experiență.
Cei mai mulți dintre acești candidați au aplicat pentru locuri de muncă în retail, construcții, servicii, producție, transport/logistică, industria alimentară, financiar/bancar și telecomunicații. Un aspect demn de menționat este că aplicările pentru joburile remote din partea specialiștilor sunt mai reduse decât media generală – 8,9% comparativ cu aproape 11% pentru întregul set de candidați.
În acest moment, există 18.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro, platforma recent lansată de eJobs România, dedicată candidaților care doresc să se angajeze rapid, omiteând pașii tradiționali de recrutare, precum crearea unui CV.
